办公室工作标准谁知道?

1.  接听、转接电话；接待来访人员。  
2.  负责办公室文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。  
3.  负责总经理办公室的清洁卫生。  
4.  做好会议纪要。  
5.  负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。  
6.  负责传真件的收发工作。  
7.  负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。  
8.  做好公司宣传专栏的组稿。  
9.  按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。  
10.  做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。  
11.  每月环保报表的邮寄及社保的打表。  
12.  管理好员工人事档案材料,  建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。  
13  社会保险的投保、申领。  
14  统计每月考勤并交财务做帐，留底。  
15  管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。  
16.  接受其他临时工作.

1.负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况；
2.全面负责董事会办公室的各项工作；
3.协助总经理处理日常事务；
4.负责协调各部室、公司之间的工作，监督检查其工作情况；
5.负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议；
6.负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议；
7.负责综合性文件、工作计划及机械公司工作总结等的拟定工作；
8.负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知；
9.负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发；
10.负责对董事会提出的问题进行调查、协调和处理；
11.负责按有关规定做好外来宾客的接待工作；
12.负责做好重要公文的审稿工作；
13.负责综合性公文的传递、传达、催办与检查；
14.负责审核人力资源管理有关方案，及报表等；
15.负责董事会办公室各项费用的有关方案的审核；
16.负责监督全公司印章、总经理名章等的使用；
17.负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员；
18.负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议；
19.负责根据各公司生产计划，确定劳动组织与定员；
20.负责组织有关人员审查各公司工资发放情况；
21.负责处理职工奖惩事宜；
22.负责做好工资计划的审核工作；
23.负责组织全公司各类人员的考评工作；
24.负责组织人事档案的定期审查和整理工作；
25.负责对本部门人员工作业绩进行考核；
26.负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作；
27.负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；参与车辆外修定点，并提供有关基础资料；
28.负责与其它部门的工作协调；