哪位知道指纹考勤机的弊端是什么?

指纹刷卡考勤机虽然可以避免带打卡的现象，可以有效监督员工考勤，但还是有很多弊端的:n1、现在的企业都提倡人性化管理，而每天都要去指纹考勤机上打下指纹，很多人都有杨白劳卖身的感觉，削弱了员工在企业的主人意识，加强了“我只是来打工的”感觉。（不过随着越来越多的企业使用指纹机，大家越来越觉得用指纹机考勤很平常，就像路口的红绿灯一样，虽然有点限制，但是很公平）n2、很多企业原来有很多隐形加班的，如晚上加班很晚才走，没有加班费。而用了考勤机后，员工就有抵触了：我是按时来的，但加班怎么算呢？n3、大部分人打指纹都是正常的，但总有个别人打指纹经常打不上，导致这些员工觉得没有得到公平待遇。（个别人可以用密码来代替打指纹）n4、对于人数较多的企业，上下班打指纹容易造成门口堵塞。n5、指纹刷卡考勤机是必须手指按到考勤机上的，这种接触也容易传播传染病。

指纹机的话那种情况还是比较有的，看你喜欢的了，而且这个识别率的话是比较低级的了。  指纹考勤机的识别认假率小于0.0001%，因此这种现象的机率极小，若出现这种情况可能是由于出现错误  工号的员工所注册的指纹特征过少，或手指纹路质量较差，应该删掉经常出现错误工号的指纹，重新登记  另一手指。3、指纹考勤机经常无法识别用户身份，该如何解决该问题。

你好！
指纹考勤机的弊端
1、  指纹考勤系统适宜的使用单位界定在：考勤人数少、且环境好的单位，比如政府机关，或100人以下且环境好的企事业单位，不然使用起来很勉强和难受，或起不到考勤的作用而废弃  。  
2、  指纹识别的民用技术目前还不成熟，真实的识别率在95%以下，也就是说100人中基本上有超过5个人的指纹识别不了，或者要反复识别  。  
3、  目前的指纹考勤机均采取指纹识别+密码识别相结合的方式，就是因为有较多的不能识别指纹的情况  。
4、  指纹识别技术目前对于：手指脏了、手指湿了、手指太干、手指脱皮（包括季节性脱皮）、手指破了……等等情况，都不能正常识别，而只能靠在考勤机键盘上按密码的方式代替考勤识别签到  。
 5、  由于每个人都有事先设定好的备用密码，所以只需要将自己的密码告诉其他人，就可以帮忙代打卡了。这一点是使用单位由于信任了“能防止代打卡”的谎言后，而最易忽视和想不到的问题存在。  
希望我的回答可以帮助你