谁懂得有害工种有哪些?

其实没有“有害”工种的概念，只有特殊工种，具体如下：  
《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括：  
电工作业；  
金属焊接、切割作业；  
起重机械(含电梯)作业；  
企业内机动车辆驾驶；  
登高架设作业；  
锅炉作业(含水质化验)；  
压力容器操作；  
制冷作业；  
爆破作业；  
矿山通风作业(含瓦斯检验)；  
矿山排水作业(含尾矿坝作业)；  
由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。  
 
这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。

从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员办理退休如何规定  
这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件：（1）从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年；（2）从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年；（3）从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年（上述工作岗位以下简称“特殊工种”）。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。  
对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。  
特殊工种与非特殊工种的变动，用人单位应当在变动工种后一周内，办理劳动合同变更手续，并经劳动保障行政部门鉴证后，送社会保险机构备案,时间从鉴证之日起计算。  
《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括：  
电工作业；  
金属焊接、切割作业；  
起重机械(含电梯)作业；  
企业内机动车辆驾驶；  
登高架设作业；  
锅炉作业(含水质化验)；  
压力容器操作；  
制冷作业；  
爆破作业；  
矿山通风作业(含瓦斯检验)；  
矿山排水作业(含尾矿坝作业)；  
由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。

化学实验员，化学研究院，核能研究院，炼钢工人，煤矿工人，油漆工，印刷厂车间操作员等等，与超高温，超低温，有毒气体长期密切接触的工种。