请告诉我办公室文化墙设计包括哪些?

你好!很高兴为你解答，办公室文化墙包括哪些？文化墙可以包含公司简介、公司使命、奋斗目标、企业精神、价值观、经营理念这些内容，还可以加入一些动态更新的内容，比如：公司动态、活动消息、新获荣誉、先进人物等。版面的设计和内容的多少具体视文化墙的大小而定。文化墙整体原则
简洁，言简意赅，与企业标识色彩谐调
1.内容：企业名称，企业简介，企业宣传语，产品介绍，特色介绍，根据墙面大小，可适当增减。
2.表现形式：材质与色彩的选择，医药保健类，选用天然或类天然材料设计，以表现古朴厚重为主。（科技类可选用现代合成材质的。名头用重点灯光渲染）造型稍做层次。

第一，规划好文化墙的位置；
第二，文化墙的面积大小；
第三，计划用什么材质来做文化墙；
第四，根据文化墙的主要读者来设定规划内容；
第五：文化墙的更换周期。
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一，办公室文化墙设计需要突出性
背景墙的突出性是指与其它普通墙面相比，视觉冲击感较强，让进入公司的员工或客人一目了然就能找到;背景墙的突出性主要通过两方面来实现：一是应运与周围场景不一样的颜色，使其较为醒目;二是背景墙上的LOGO或企业名称字样可做为发光的材质，让发光的材质达到醒目的效果。
二，办公室文化墙设计需要突前性
所谓的办公室文化墙设计的突前性，是指从整个办公室空间的角度来分析，文化墙应处在办公室整个空间的最前端，使其成为公司的第一文化墙，通常进入公司大前的正前方或两个侧面是背景墙最为理想的位置，同时可以配置接待前台在背景墙的前端，让企业文化与接待融为一体。