- 2024-05-15joannekaka
为保障家政市场"有人可用",天津各个家政服务公司都拿出了"利好政策",如采取调剂回乡策略,使外地员工分批错开时间休假,尤其鼓励员工将假期推迟到用工高峰期过后;为员工提高工资待遇,奖励在高峰期内坚守岗位的员工等.其中涨工资成为家政公司普遍采用的手段,众多家政公司开出高于平日价格30%-40%的薪水来招揽家政服务人员.同时,为快速补充缺口,天津家庭服务业协会从甘肃、山西、陕西等家政服务人员输出地调集家政服务人员进津弥补市场短缺.但是,用户家中如果需要保洁人员或是养老护理人员还是要早动手,而且要做好"人少价高"的心理准备.
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