企业文化墙创意设计方案哪位手上有?

文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。
　　文化墙的制作方面，文化墙底板材质可用120×90cm规格的KT板或装饰软木片,，即美观大方同时又方便更新。版块（1）内容可大体分四块。
　　1  总经理寄语；
　　2  企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）；
　　3  团队活动风采展示（team  building、员工集体出游活动照片）；
　　4  企业发展的近期规划和远景目标。
　　版块（2）内容可大体分四块。
　　1  内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定；
　　2  销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；
　　3  交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出的）。
　　4  员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语！）；

您公司文化墙首先要有内涵，能体现贵公司的品牌最佳。  至于具体什么样式的，那首先要了解公司的文化，知道文化墙的尺寸。  至于材料有很多种。比如饰面板造型，茶镜，文化石，大理石，铝塑板，壁纸，石膏板等等，很多材料都可以制作。当然最好是几种材料的组合使用效果更好。  希望的我建议能解决您的问题。

企业文化墙设计内容应该有以下这些：
一、栏目设置
　　根据公司企业文化墙的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。
　　二、栏目内容
　　(一)编者按/开栏语
　　内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。
　　(二)企业简介
　　言简意赅突出核心抓住要点。
　　(三)企业文化
　　(该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。)
　　(四)发展蓝图
　　列举出公司今后一段时期的发展目标
　　(五)成功案例
　　(该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。)
　　(六)团队风采
　　(该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。)
　　(七)励志故事
　　(该部分内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供，人力资源部收集，总裁办负责核稿。)
　　(八)公告栏