建筑公司文化墙设计方案谁清楚?

您公司文化墙首先要有内涵，能体现贵公司的品牌最佳。  至于具体什么样式的，那首先要了解公司的文化，知道文化墙的尺寸。  至于材料有很多种。比如饰面板造型，茶镜，文化石，大理石，铝塑板，壁纸，石膏板等等

建筑公司文化墙设计方案主要包括：
1、核心理念（纲领）用大众化的语言拉动顾客、员工、政府的相关力量（让我们一起实现梦想）
2、核心竞争力
3、比较竞争优势 
4、10年战略目标 
5、公司五年愿景
最后：老板一定要和高层建立精神共同体，跟中层建立荣誉共同体，跟基层建立利益共同体

面面俱到企业文化墙设计方案 
1、 公司信息： 
① 公司简介：（以图片加说明为宜） 
② 公司文化： 
包括：公司的信念    公司的核心文化      公司的宗旨   公司的团队     公司的使命  公司的状态
公司的目标
③公司发展及所获荣誉（以图片加说明为宜） 
④公司规章制度 
2、 总经理/副总经理寄语：每周六公司开例会，会议上总经理及副总经理总结的工作经验以及对公司未来的规划设计，可根据会议纪要提炼总经理及副总经理的寄语，也可以直接从领导那里听取寄语。 
3、 团队风范展示：公司组织的大型活动/比赛，比如春游、拔河比
赛等。也可以是部门自由组织的聚会，外出活动等。也可以是员工宿舍自由组织的聚会等。（附照片） 
4、 企业成长的近期筹划和前景方针 
① 内部告示栏：一周内国内外的新闻；公司最近的成就，重大客人的到来，会议的开展等（附照片）；拟定最近的发展方向等的通告；各类公司通知和公告；年会、大型活动等，图片为宜；各部门工作指标或计划等。 
比如业务部4个部门的任务指标以及完成情况等。 
② 员工风采：每月评定公司优秀员工，作为公司学习榜样，给予一定奖励，让每个员工提高工作积极性（附照片附个人简介及个人感言） 
③ 交换天地：公司员工对公司或部门或个人有什么意见、建议都可以在交换天地中提出，相应的部门应及时给以答复或解决。提倡员工提出意见和建议。 
员工可以以便利贴的形式在交换天地中提出自己的意见及建议，相关的部门应及时给予解决或答复，其他部门或员工对此意见或建议有个人看法的也可以在便利贴上进行自己的回复，若首张便利贴已满，也可以后续换张便利贴继续上述。 
④ 员工信息互动：公司员工或有同事生日、新婚等喜事时，其他同事均可在员工信息互动栏上送祝福；抄摘一些小笑话，名人名言等。 
事先公布公司同事的生日等喜讯在员工信息互动栏，员工可自行写便利贴在下方祝福。可署名也可匿名，表示的是自己的一份心意。对于一些笑话、名人名言、网络流行语等，员工也可以自由写便利贴与所有员工一起分享。  
5、公司每周三之前更新整理文化墙。