单位未足额缴存住房公积金该怎么解决?

《住房公积金管理条例(修订送审稿)》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。在此范围内都是合法的。如果缴纳比例不足5%，可以到当地公积金中心举报。
　　住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
　　住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
　　（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
　　（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
　　（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
　　（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
　　（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性

可以通过仲裁来解决,但是住房公积金并不是强制缴纳的,有关保险的具体数额社保会给你算出来的,因为需要根据每年不同的社会平均工资为基数来算.你只要准备好证明你这十年都在该单位上办就行了.希望我的回答能对你有所帮助。

不交纳社会保险和住房公积金是违反《劳动法》与《劳动合同法》的行为。可以向住房公积金管理部门投诉或直接向法院起诉。或者劳动者可以向劳动局的劳动监察大队投诉举报来维权。