目前深圳公积金交款比例是多少?

深圳公积缴存：
缴存比例
单位调整缴存比例应符合年度调整文件规定，职工的缴存标准比例为5%至20%，个人缴存比例与单位缴存比例一致。缴存比例一个公积金年度(每年7月1日至次年6月30日)只能调整一次。自2014年7月1日起，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例。
缴存基数
2014年深圳市住房公积金缴存基数：年平均工资为62619元，折合成月平均工资为5218元。
缴存额度
（一）缴存额度或下限
住房公积金缴存基数不得低于1808元。
2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。
（二）缴存上限
自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数(以下简称缴存基数)，缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。
职工月均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。
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住房公积金缴费比例是按职工月工资的基数来确定的，计算住房公积金工资的基数应以国家统计局统计口径，工资总额口径如下：行政机关人员包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、职务岗位津贴。事业单位人员包括职务(级别)工资、津贴工资、职务工资、职务岗位津贴、加班工资、特殊岗位津贴(护、教龄津贴)等。上述各类人员在计算一年度月工资收入时还应包括综合补贴、其他补贴和目标管理奖。企业职工工资按计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和其他工资性收入的六个部分综合计算。住房公积金月缴交额以元为单位，元以下的四舍五入。
　　住房公积金缴存比例的确定?公积金缴费比例
　　按照《条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的，可以适当提高缴存比例。

计算住房公积金工资的基数应以国家统计局统计口径，工资总额口径如下：行政机关人员包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、职务岗位津贴。事业单位人员包括职务(级别)工资、津贴工资、职务工资、职务岗位津贴、加班工资、特殊岗位津贴(护、教龄津贴)等。上述各类人员在计算一年度月工资收入时还应包括综合补贴、其他补贴和目标管理奖。企业职工工资按计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和其他工资性收入的六个部分综合计算。住房公积金月缴交额以元为单位，元以下的四舍五入。