上海单位缴纳公积金比例有多少?

公积金比例是7%单边，就是公司每月公积金基数的7%，你的工资里面扣掉公积金的7%。

2006年交金的下限是1341，上限是6705  
工资超过6705，就是按6705来计算四金  
           个人缴纳部分      公司缴纳部分  
养老保险金  工资×8%          工资×22.5%  
医疗保险金  工资×2%          工资×12%  
失业保险金  工资×1%          工资×2%  
住房公积金  工资×7%          工资×7%  
其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22.5%+12%+2%+7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为：X＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资X计算所得税）。而单位付出的总资金为：Y＝工人工资＋基数×43％
希望对你有帮助

住房公积金缴纳比例，就是你应缴公积金的系数，例如你的工资是100元，应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。
单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。
根据规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。所以有市民反映单位缴存比例低于个人缴存比例的情况，不属于违规行为。
住房公积金缴存比例是按照职工的月工资来确定，根据我国的《住房公积金管理条例》说明，个人和单位住房公积缴费比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%。
单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人住房公积金缴纳比例可以提高到职工工资的10%;对于1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可达职工工资的25%，个人缴存公积金比例不得低于职工工资的10%，但不可高于职工工资的15%。希望我的回答能帮助你。