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- 2024-04-19他们的快乐
“应付职工薪酬－社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金，都计入此科目。
会计分录如下：
1、当期缴纳时账务处理
借：管理费用——住房公积金（注：单位承担的部分）
其他应收款——住房公积金（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2、发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付工资
贷：其他应收款——住房公积金
3、如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——住房公积金
贷：其他应付款——住房公积金
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付工资
贷：其他应付款——住房公积金
4、企业以后期间缴纳企业代扣住房公积金部分的账务处理
借：其他应付款——住房公积金
贷：银行存款
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- 2024-04-19miumiu大酱
您好，很高兴回答您的问题。是“应付职工薪酬－社会保险”科目。住房公积金是单位给在职员工的一种福利待遇,扣工资时只扣个人部分,至于怎么做帐,这应该是财务内部的问题了,每个人的工作方式都不一样。希望我的回答对您有所帮助哦。
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- 2024-04-19陈果果122
你好，属于“应付职工薪酬－社会保险”科目。新会计准则取消了应付工资和应付福利费科目，这两个科目合并为“应付职工薪酬”科目了。 如果你单位没有执行新会计准，应付工资和应付福利费科目，可以继续使用， 单位缴纳的医疗保险费用和社保和住房公积金帐务处理。希望可以帮助到你！
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