陕西公积金基数有人了解吗?

陕西住房公积金缴存基数和缴存比例  ：
1、住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，新参加工作职工为参加工作第二个月当月工资，新调入职工为调入单位发放的当月工资；
职工月平均工资按国家统计局规定的列入工资总额的统计项目计算；
2、单位和职工住房公积金的缴存比例分别不低于5％，不高于12%。具体缴存比例由管委会根据本地实际拟订，经设区市人民政府审核后，报省人民政府批准；  
3、管委会应根据本地实际，确定住房公积金缴存基数的上下限。管理中心应将按规定程序拟订、审核、批准的住房公积金月缴存基数上限、下限及缴存比例及时向社会公布；  
4、同一单位职工的缴存比例应一致；
5、住房公积金月缴存额由职工个人缴存额和单位缴存额两部分构成，月缴存额宜四舍五入计算到元。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。其计算公式：  
住房公积金月缴存额=职工本人住房公积金月缴存基数×职工个人住房公积金缴存比例+职工本人住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例。
希望有所帮助。

陕西公积金基数：
缴存基数
　　最高不得超过12339元
　　昨日记者从西安住房公积金管理委员会办公室了解到，西安2014年度住房公积金缴存基数自7月1日起调整，缴存基数调整为职工本人2013年月平均工资，计算缴存基数的工资项目以国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)为准。
　　公积金缴存基数最高限额，原则上不超过2013年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资4113元的3倍(即4113元×3=12339元);单位和职工缴存比例不应低于5%(即4113元×5%=205元)，原则上不高于12%(即12339元×12%=1480.68元)。
　　职工住房公积金月缴存额为职工本人2013年月平均工资分别乘以单位和职工的缴存比例之和。采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的，应当在个人账户中予以注明。
　　城六区缴存基数
　　不得低于最低工资标准
　　职工上年度实际月平均工资低于西安市政府规定的本地区最低工资标准的，以本地区最低工资标准作为该职工2014年度住房公积金缴存基数。新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行最低工资标准为1150元/月;长安区、临潼区、高陵县执行最低工资标准为1050元/月;周至、户县执行最低工资标准为950元/月;蓝田县执行最低工资标准为870元/月。
　　缴存单位不得擅自以本地区最低工资作为本单位职工2014年度住房公积金缴存基数。2013年度新调入和新参加工作的职工，以实际发放工资的月份数计算其缴存住房公积金的月平均工资。
希望能帮到你。

陕西公积金基数：
1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。
2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。
公积金最低缴费比例：
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。
但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。