苏州园区公积金标准谁清楚?

园区内公积金制度设A、B、C三类的综合社会保障计划
 （1）A类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。  （2）B类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险等五类社会保障项目。  （3）C类综合保障计划：含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目。  （4）C类保障计划为过渡性、临时性的综合保障计划，其终止时间视情况另行规定。　
公积金缴纳比例：  园区公积金制度按综合社会保障计划的分类，分设相应的公积金综合缴费比例，各用人单位除按单位全部员工月缴费基数的0.2％统一缴纳公积金工伤保险费外，分类综合缴费比例如下：  （1）  A类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44％，由用人单位及员工各按22％的比例对等缴交。  （2）  B类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的36％，由用人单位及员工各按18％的比例对等缴交。  （3）  C类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的28％，由用人单位及员工各按14％的比例对等缴交。

公积金制度设A、B、C三类的综合社会保障计划  （1）A类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。  （2）B类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险等五类社会保障项目。  （3）C类综合保障计划：含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目。  （4）C类保障计划为过渡性、临时性的综合保障计划，其终止时间视情况另行规定。　
公积金缴纳比例：  园区公积金制度按综合社会保障计划的分类，分设相应的公积金综合缴费比例，各用人单位除按单位全部员工月缴费基数的0.2％统一缴纳公积金工伤保险费外，分类综合缴费比例如下：  （1）  A类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44％，由用人单位及员工各按22％的比例对等缴交。  （2）  B类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的36％，由用人单位及员工各按18％的比例对等缴交。  （3）  C类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的28％，由用人单位及员工各按14％的比例对等缴交。

公积金基数为1200，分为ABC三类。A类：个人22%，公司22.2%（住房、养老、失业、生育、工伤、医疗）；B类：个人18%，公司18.2%（养老、失业、生育、工伤、医疗）；C类：个人14%，公司14.2%（养老、工伤）；因为受金融危机影响2009年一年公司承当的部分减少2%。