请问单位不上住房公积金怎么解决?

你好哦。这个就需要找人事部的协商了，国家规定的新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的，，只要签订劳动合同的就必须缴纳，要是协商不成的haunted，可以走司法程序的，员工要充分利用法律手段来维护自身的利益，希望我的回答对你有帮助。

如果企业不为员工办理住房公积金手续或者少缴、不缴住房公积金的，员工不能直接提起劳动争议仲裁或诉讼（除非劳动合同中明确规定用人单位为员工办理住房公积金的，企业没有办理则应该认为是违反了双方的劳动合同的约定，据此提起的争议应属于劳动争议），应当向住房公积金管理中心举报，由住房公积金管理中心责令其限期补缴。

同制职工，均应按照规定比例建立住房公积金。中央在京企事业单位建立住房公积金也按此规定办理。在京单位聘用外地非农业户口职工，凡签订正式劳动用工合同，且没有在户口所在地建立住房公积金的，单位可以其建立住房公积金；凡与单位签订正式劳动用工合同，且工资由单位支付的职工，无论其档案是否调入单位，单位均应为其建立住房公积金。
希望我的回答对您有所帮助。