杭州住房公积金交多少?

职工本人符合贷款申请条件的，最高贷款额度为50万元。职工及其配偶均符合贷款申请条件的，每户最高贷款限额为80万元。
　　二、可贷额度限额的标准
　　（一）、职工连续缴存住房公积金满1年，且自2013年10月1日起月缴存额在132元（2012年杭州市市区最低月工资标准1310元×5％的2倍）及以上的，可按规定申请住房公积金贷款。
　　（二）、具体可贷额度依据职工月缴存额、房价、首付款比例及个人信用状况等因素综合确定。根据杭州市统计局公布的2012年杭州市城镇单位在岗职工平均工资标准（56417元），可贷额度限额的相应月缴存额标准为：
　　1．职工月缴存额低于470元（2012年杭州市城镇单位在岗职工平均工资标准56417元/12×5％的2倍）的，最高可贷额度为15万元；
　　2．职工月缴存额高于470元（含）、低于1128元（2012年杭州市城镇单位在岗职工平均工资标准56417元/12×12％的2倍）的，最高可贷额度为30万元；
　　3．职工月缴存额高于1128元（含）的，最高可贷额度为50万元；
　　4．职工及其配偶均缴存住房公积金的，合计可贷额度不得超过80万元。
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杭州住房公积金（2015年7月后）最低缴纳157元（个人），单位同样缴纳157元。
　　住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：
　　个人月缴存额＝缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；
　　单位月缴存额＝缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；
　　合计月缴存额＝个人月缴存额＋单位月缴存额。
　　2015年7月，杭州住房公积金缴费比例统一为12%。缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
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1.单位及个人的住房公积金缴存比例各为5％-20％，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1％的整数倍。          
2.缴存住房公积金确有困难的单位，可按现行政策文件规定，向我中心申请降低缴存比例，由我中心上报市住房公积金管理委员会审核批准后再办理缴存调整手续。          
3.职工个人缴存部分免缴的情况          缴存基数低于或等于我市现行最低工资标准1550元/月的职工，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，职工个人缴存部分可以免缴。
仅供参考  具体以现实报价为准。