个人住房公积金扣除标准是什么?

住房公积金税前扣除的双重标准
 
在所得税的计算中，
业务招待费支出的税前扣除标准采用的是双重计算标准，
但还有另外一
个项目税前扣除的计算采用的也是双重标准，
那就是住房公积金的计算，
只不过它不是税法
文件直接规定的，
而是通过一系列层层授权形成的。

根据大地税函［2007］44号文件的规定，2007年在计算个人所得税住房公积金允许税前扣除的标准中2006年度月平均工资的3倍是6050元。2007年1-4月如仍按5500元计算的而多缴的税款，经主管税务机关同意，可以从个人下个月的工资薪金所得个人所得税款中抵扣，根据上述规定，企业按照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为员工缴纳的住房公积金，可以税前扣除。

根据《住房公积金管理条例》、《建设部  财政部  中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）等规定精神，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。
　　单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
　　根据上述规定，贵企业能在个人所得税前扣除的住房公积金应为上一年度月平均工资12%以内的实际缴存额度，且基数不能超过当地上年职工月平均工资的3倍。超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。