谁清楚北京住房公积金基数最低标准是啥?

北京市的住房公积金基数规定上限是上一年度北京市全市职工月平均工资的一个固定百分比，下限基数不得低于上一年年北京市的基本生活费，
相关情况如下：
一、每年基数及比例都会进行调整，2015财政预算年度（2015年1月1日至2015年12月31日）住房公积金缴存比例为12%。2015财政预算年度月缴存额上限是上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和：5793×3×12%×2=4170元(四舍五入)。2015财政预算年度月缴存基数下限是2014年北京市最低工资标准1560元，下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于2014年北京市基本生活费1092元。
二、职工每月缴纳的住房公积金分为两个部分，个人缴存部分和单位缴存部分。两部分月缴存额，为职工本人上一年度月平均工资分别乘以职工或单位的住房公积金缴存比例。
　　2008年起，北京公积金缴存比例实行全市统一，都为12%。以一位职工月平均工资5000元为例，每月缴纳的公积金应为5000×12%×2=1200元。

北京住房公积金基数最低标准是：
1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。
2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。
公积金最低缴费比例：
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。
但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如北京市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。

2015年度北京公积金缴存标准：
a、缴存比例：12%；
b、缴存基数上限：19391元；
c、缴存基数下限：1720元/1204元；
【补充说明】：
1、本次公积金缴存标准执行时间为2015年7月1日至2016年6月30日。
2、通常单位应该在5、6月份办理变更缴存基数工作。
3、2015年北京职工平均工资为6463元/月。
4、职工住房公积金月缴存基数不得低于2015年北京最低工资1720元，下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于2015年北京市基本生活费1204元。

北京住房公积金最低标准：根据北京社会保障局统计的当年的最低标准工资为准，若低于最低工资，按实际发给员工的工资作为基数，只交公司要缴的一部分，个人部分不交。要是等于或高于最低工资，已实际发给员工的工资数作为缴费基数，只是，公司和个人均要缴费，均为12%。