公积金最低多少钱哪位晓得?

1600元1月工资算吧
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保
险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.  
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家
规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说
交住房公积金对职工很划算啊!  
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.  2.如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下:  
(1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了)  
(2).养老保险金:1600*8%=128元;  
(3).失业险金:1600元*1%=16元;  
(4).医疗保险金:1600元*2%=32元;  
(5).你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金.  
以上个人费用合计:256元  
3.按照上面的一般规定,你实际到手的工资应当是:1600-256=1344元;  
这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的.

公积金缴纳数=职工上一年的平均工资*缴纳比例。
如果公积金缴费比例为10%，你的月工资1000块的话，就是
每个月你的工资里面扣100，公司另外帮你交100；
你的公积金帐户里面每个月会存200块进去。
五险一金比例各地稍有不同，按照北京的情况如下：
养老保险：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；
医疗保险：单位10％，个人2％+3元；
失业保险：单位1.5％，个人0.5％；
工伤保险：单位0.8%，个人不缴；
生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
所以加在一起就是8%+2%+0.5%+10%=20.5%
希望我的回答能够对你有所帮助

第一，主要是按照你个人工资基数，对企业一般来讲个人缴10%，公司缴10%，但是不同的企业缴的比例也有所差异，建议你咨询一下人事部门查一下缴纳比例。
第二，住房公积金是福利，不是必须要缴纳的，有的企业没有住房公积金
第三，住房公积金缴纳是有上限和下限的，不同的地区和省市是有差异的，建议你在你所在的地区的公积金管理中心缴纳在网上查一下上下限，如果你的工资在此上下限范围内，按照你的工资基数缴纳，如果超出上下限，按照上下限执行  。