苏州社保公积金比例缴费的有多少?

1、社保缴费基数
　　2014结算年度社会保险缴费基数将进行调整，苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元(16208元/月)，缴费基数下限为28644元(2387元/月)，市区新基数将于4月1日起执行。
　　2014年度我市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。2014年度我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过16208元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1600元。
　　2014年度市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2014年度企业参保职工缴费基数下限执行。2014年度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为289239元(24103元/月)，缴费基数下限为57848元(4821元/月)。参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2014年度补缴社会保险费的基数为86434元(7203元/月)。
　　2、公积金缴存基数
　　根据《苏州市住房公积金2014年度缴存基数调整公告》规定，缴存基数按职工本人2013年度月平均工资收入(工资总额)核定。具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工资总额基数的通知》(苏财建字〔2012〕81号)执行，即根据国家统计局现行关于工资总额组成的规定：工资总额是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬，不论成本中列支的还是在其他项目中列支的，均应计入工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
　　各地缴存基数不得低于当地人社部门公布的最低社保缴费基数，最高不得超过苏州市2013年度职工月平均工资的3倍,即17300元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。

苏州2015年社保缴费基数最新消息  　　
据悉，2015结算年度缴费工资申报从2015年1月1日起正式启动。缴费基数直接影响到社保待遇享受，关系到广大职工的切身利益。市社保中心提醒，单位2014年度年终奖金应列入申报的职工工资收入总额。  　　
按规定，单位申报人数以社保经办机构提供的2014年12月结算在职职工人数为准。不在名单中、2015年1月后进入单位的职工，不在此次申报范围之内;凡已列入名单、2015年1月后调离的职工，仍应进行申报。  　　2014年内进入本单位、工资收入不足1年的职工，折算成全年工资收入申报。按月缴纳医保费的一至四级工伤职工，按本人当前月伤残津贴乘以12个月后申报。  　　
苏州市社保中心表示，社保缴费工资由缴费单位按职工2014自然年度的实际工资收入总额申报。工资收入总额按国家统计局规定的口径掌握，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资性收入等。单位2014年度的年终奖金也应列入此次申报范围。  　　
申报结束后，苏州市社保中心将根据市人社、财政局公布的2015结算年度市区企业和机关事业单位缴费工资上、下限，按规定对单位申报的职工工资收入总额进行统一处理，作为2015结算年度的社保缴费基数。月缴费基数按年缴费基数的月平均数确定，从2015年4月起启用。据了解，对逾期未申报的缴费单位，苏州市社保中心将从2015年4月起按3月缴费基数的110%及上、下限规定调整后进行结算，并将其列为2015年度缴费基数专项审计重点检查单位

社保缴费比例
　　养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
　　医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%
　　失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%
　　工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
　　生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
公积金缴存比例
　　各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。