单位交公积金条件有哪些?

(1)购买、建造、翻建或大修自住住房;  
(2)偿还购房贷款本息;  
(3)租房自住房;  
(4)离休、退休;
(5)完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系;
(6)出境定居;  
(7)职工纳入本市城镇居民最低生活保障范围;（    2014成都最低生活保障标准）  
(8)重大疾病造成家庭生活严重困难;
 (9)与单位终止劳动关系两年未就业且家庭生活严重困难;  
(10)与单位终止劳动关系的男性已满50周岁、女性已满45周岁，未再就业且家庭生活困难;  
(11)进城务工农村劳动者与单位终止劳动关系后，未在本市重新就业;  
(12)职工死亡或者被宣告死亡的。
希望我的回答能够帮助到你。

单位交公积金的条件就是，在当地住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
《住房公积金管理条例》第十四条第一款规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位办理住房公积金缴存登记，由单位授权委托的人员，持设立登记的证书（如营业执照）、单位机构代码证、税务登记证，前往当地房公积金管理中心申请。
仅供参考哦

单位交住房公积金要看两方面的条件：一是单位是否属于必须建立的单位范围；二是职工是否属于在职职工。按照《住房公积金缴存管理办法》的相关规定，下列单位及其在职职工应缴存住房公积金：（一）国家机关；（二）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；（三）事业单位；（四）民办非企业单位；（五）社会团体。其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。
在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。因此，对于城镇户口的职工，如果单位属于必须建立住房公积金的单位范围且职工属于单位的在职职工，单位就应该为其建立缴存住房公积金。