北京公积金比率占工资多少?

根据《住房公积金管理条例》，经北京住房公积金管理委员会第十二次全体会议审议通过，现就北京2012住房公积金年度住房公积金缴存有关问题通知如下：
 
   一、住房公积金缴存比例    2012住房公积金年度（2012年7月1日至2013年6月30日）住房公积金缴存比例为12%。
这是市管公积金官网的文件。全这工资的12%不一定是实际发放工资的数，有可能是公司设定的一个低额工资的12%，比如一月工资是5千标准，但缴纳公积金的时候填写的工资标准是2千元，按2千的12%计算。

北京住房公积金管理中心、各住房公积金缴存单位：
根据《住房公积金管理条例》，经北京住房公积金管理委员会第十三次全体会议审议通过，现就北京2013住房公积金年度住房公积金缴存有关问题通知如下：
一、住房公积金缴存比例
2013住房公积金年度（2013年7月1日-2014年6月30日）住房公积金缴存比例为12%。
二、住房公积金缴存额上限
2013住房公积金年度的缴存额上限按照北京市统计局公布的2012年北京市职工月均工资的3倍，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例12%确定。原则上不允许月缴存住房公积金突破月缴存额上限。
三、住房公积金降低缴存比例、缓缴
(一）调整最低缴存比例。单位申请降低公积金缴存比例的下限由“原则上不低于5%”调整为“原则上不低于8%”。
（二）授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金降低缴存比例、缓缴申请，并报北京住房公积金管理委员会备案。
北京住房公积金管理委员会
，希望有所帮助，仅供参考。

住房公积金占工资比例计算：
　　每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以"本人上一年度月平均工资"为基数和政策规定的缴存比例得出。即：
　　(1)职工本人住房公积金的月缴存额  =  职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例;
　　(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额  =  职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
　　职工本人上一年度月平均工资同，同当地社会平均月平均工资之比，低于60%的最低按当地社会平均月平均工资的60%计算，高于300%，最高按300%计算。
　　缴存比例(各地可能有差异)浙江为5%-12%之间。不实行住房补贴制度的地区和用人单位，以增加住房公积金缴存比例方式实行住房分配货币化改革的，可适当提高缴存比例，但最高不超过20%。
　　住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。