上海社保居住证有什么关系?

首先，居住证是由人事局发的，社保是在社保中心办理的，这是两个业务间没有直接的联系和信息互通。持人才引进居住证交城保的操作是你凭居住证去社保中心办理社保缴入，社保中心会查验你提供的居住证是否是有效的，就会给你办理。
现在的情况，因为人事局和社保中心的信息不是联网的，社保中心判断你的居住证在一段时间后是否仍在有效期是根据你最近一次提供给它的材料，如果你居住证到期续办成功后没有提供给社保中心，社保中心会判断为此居住证已过期，自动停掉你的社保。但是这个做法是08年左右才开始的，之前如你说的04、05年，只要你在社保中心用居住证办理了社保缴纳，这个保险就会一直缴纳下去，社保机构不会主动去查验你居住证是否过期。所以这不是你们公司进行操作的原因，而是政府机关办事方法的问题，现在不会再有这种现象了，如果过期了是肯定不能够通过人才引进居住证继续缴纳城保了，并且也不能通过这个方式进行补缴，你所寻找的操作方法答案是没有。
但是在09年7月之后政策规定外地非农业户籍的也可以直接缴纳城镇保险了，所以没有居住证也可以通过这种方式缴纳社保。保险的险种和缴费比例都是一样的，就是性质有所不同，一个是人才引进居住证缴纳，一个是非居住证缴纳，这个性质在我们看来好像没什么不同，但对需要通过居住证转上海户口的人员来说是存在区别的，因为不通过居住证直接缴纳的记录是不能被算入需要的7年社保缴费记录中的。

有无居住证与缴纳社保没有直接关系，只要在公司上班就应该缴纳社保。
外来人员在上海的社保根据户籍类型不同，分为城镇户籍与非城镇户籍两种，其缴费基数和缴费比例是不一样的。但无论交哪一种，有居住证和无居住证的基数和比例是一样的。
社保可以进行异地转移，这个政策已经实行好久了。

现在的社保和居住证已经脱钩了。
上海市人力资源和社会保障局在《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》中规定：
 一、与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系，且具有外省市城镇户籍的从业人员，年龄在45周岁以下的，应当参加本市城镇职工基本养老保险。
 二、与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的外省市非城镇户籍、年龄在45周岁以下的人员，符合下列条件之一的，经与用人单位协商一致，可以参加本市城镇职工基本养老保险