导读：婚假就是你在结婚时用人单位给予你的假期，在休婚假的期间用人单位也会如数支付给你工资，这是政府给劳动者的福利政策和精神抚慰。2016年婚假规定有所调整，但是具体调整了哪些呢?大家就来一起看看吧。
婚假就是你在结婚时用人单位给予你的假期，在休婚假的期间用人单位也会如数支付给你工资，这是政府给劳动者的福利政策和精神抚慰。2016年婚假规定有所调整，但是具体调整了哪些呢?大家就来一起看看吧。
婚假就是你在结婚时用人单位给予你的假期，在休婚假的期间用人单位也会如数支付给你工资，这是政府给劳动者的福利政策和精神抚慰。2016年婚假规定有所调整，但是具体调整了哪些呢?大家就来一起看看吧。
2016年婚假最新规定一
婚假：职工本人结婚时，可以根据职工实际情况，由就职单位的行政领导批准，给予三天的婚假。结婚职工双方都不在同一地点工作的，都可以根据路程远近，给于一定的路程假，在享受婚假和路程假期间，带薪休假。
2016年婚假最新规定二
二婚婚假，再婚者应该享有和初婚者相同的婚假待遇。我国婚姻法有明确规定再婚者和初婚者的法律地位相同，用人单位必须参照国家相关规定给予再婚者同样的婚假天数。
2016年婚假最新规定三
2015年12月，国家卫生计生委法制司司长张春生在全国人大常委会上表示，晚婚假正式取消。根据调查目前群众结婚年龄都普遍偏晚，许多大城市的女性的平均初婚年龄已经超过33岁。结婚年龄的推迟不但使得现代女性的生育时期大大缩短，还造成了不孕不育、婴儿出生缺陷率增加和众多大龄产妇的出现等社会问题，所以本次修改计生法不再针对晚婚晚育做出限制，取消晚婚假。
2016婚假最新规定四
从今年开始，不在对晚婚晚育的夫妻进行任何奖励，明确按照“老人老办法”的原则，法律修改前按规定已享受的所有奖励的可继续享受剩余假期奖励。
小编结语：以上就是2016年婚假最新规定，突如其来的婚假修改让很多还未领证的新人们失去了很多福利，但是为了避免过多高龄产妇的出现和提高国民生育素质，建议大家还是在最适合的年龄结婚才好，不要为了婚假而选择晚婚。