导读：一直以来，卫浴企业在人力方面都存在较大问题，工人非但工资待遇不高，而且还面临严重的健康威胁，这使得一批壮丁们在退役之后出现无人接班的情形。如今，新一代产业工人对于健康知识了解颇丰，他们更加不愿意牺牲自己的身体健康去换取微薄的收入。
一直以来，卫浴企业在人力方面都存在较大问题，工人非但工资待遇不高，而且还面临严重的健康威胁，这使得一批壮丁们在退役之后出现无人接班的情形。如今，新一代产业工人对于健康知识了解颇丰，他们更加不愿意牺牲自己的身体健康去换取微薄的收入。
全面投资时代企业现用工荒
据悉，目前河南省进入了全面投资时代，这使得河南呈现出大搞生产的积极场面，也使得人力资源一直极为宽松的河南出现了用工荒，不少行业都出现了人员缺失的状况，尤其是卫浴企业面临严重的用工荒。
20113卫浴行业年会探讨行业发展之道：
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工人工资上涨住宿条件改善
河南卫浴行业目前正处于高速发展阶段，人力资源的极度缺乏导致河南卫浴行业人工工资呈疯狂上涨趋势。据一位企业人员表示，目前工资在五千元左右的工人并不少见，只要拥有几年生产经验那么就能够达到这样的薪资水平。一对河南当地的生产工人夫妇向记者表示，他们两人每月的工资收入能达到一万元以上，而这在以前根本就是难以想象得到的。
在河南卫浴企业提供的宿舍里，住宿空间比较宽敞，并且安装配备空调等电器设备。工人们表示，当前企业的生活环境与之前相比有了极大的改观，这亦为企业留住工人的有力方式。
提高生产技术工作时间减少
此外，另有工人表示，目前企业减少了工作的时间，每天下班之后可以享受自由的晚上生活，很少出现加班的情况。而工作环境也出现了很大的改善，一些企业并不需要工人在粉尘环境下工作，而是让他们做一些非常简单的事情，比如将造好的产品擦干净，给产品进行简单的装饰等。
在卫浴企业更新了自己的生产设备和引进了先进的生产技术后，工人们已经不需要进行过多而繁重的工作，一些80后年轻人也慢慢地走进了卫浴企业生产车间。同时，河南卫浴企业整体用工成本的不断上升也促使企业大幅提升工人的薪资待遇。
（来源：东阳新闻网）