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上海申远空间设计 上海申远空间设计文化理念

2024-04-17

导读:【上海申远空间设计 上海申远空间设计文化理念】  上海申远空间设计的企业文化主要包括哪些方面呢?上海申远空间设计的企业文化理念具体都是怎样的呢?下面就来和一起装修网小编一起了解一下上海申远空间设计,上海申远空间设计文化理念的相关内容,希望今天的内 ...

上海申远空间设计的企业文化主要包括哪些方面呢?上海申远空间设计的企业文化理念具体都是怎样的呢?下面就来和一起装修网小编一起了解一下上海申远空间设计,上海申远空间设计文化理念的相关内容,希望今天的内容会对您的装修带来一些帮助。

上海申远空间设计 上海申远空间设计文化理念


  上海申远空间设计文化理念
  申远坚持以【说真话、真做事、走正道】“九字箴言”为企业文化宗旨,围绕十大文化组织丰富多彩的活动,鼓励员工、业主和合作伙伴积极参与,共同提升。
  感恩文化
  感恩有你 共创未来。坚持感恩社会、感恩同事、感恩家人,号召大家用感恩之心去回报社会,节假日慰问敬老院、孤儿院;积极为贫困地区的孩子们捐款捐物;以感恩之心,营造和谐企业和社会。
  健康文化
  倡导健康 锻炼身心。秉承企业健康、员工健康、装修健康的理念,提倡在工作之余积极参与体育运动,每年组织一次百人戈壁挑战赛;定期开展跑步、羽毛球、篮球、钓鱼、游泳等各类运动,定期组织员工集体体检。
  学习文化
  不断学习 勇于提高。建立企业内部学习风气,通过各类型的培训、拓展帮助各个岗位的员工提升工作能力,为员工开展风水、软装知识、销售技巧等提升培训。
  奖励文化
  奖励优秀 共同进步。奖励优秀员工,鼓励员工互相学习,互相激励。对于业绩优秀、服务突出、创新工作成果显著的员工给予奖励,并设立奖励基金,鼓励他们再接再厉,与企业共同成长、共同进步。
  大家庭文化
  企业为家 团结一体。企业是一个大家庭,通过丰富多彩的家庭文化活动增进员工之间的凝聚力,设立家庭小食堂、员工探亲假,定期举行集体生日会、集体旅游、亲子活动,节假日为员工举行福利活动。
  制度文化
  立制有度 长效管理。各个部门自行制定部门制度,建立检查机制,并在制度文化负责人辅助下制定制度管理体系。通过有效的制度规范企业、员工行为,激发团队力量,保障各版块、部门良好的合作,推动企业持续经营和永续发展。
  梦想文化
  帮助员工 实现梦想。每一位员工写出自己的梦想,公司帮助和支持员工去实现梦想。鼓励员工坚持生活中有小梦想,事业中有大梦想,实现梦想的过程,也是员工不断成长、企业不断发展的过程。
  定制文化
  高级定制 精准定位。根据业主姓氏、生肖、喜好等量身定制个性化装修产品,成立家具定制工厂,满足业主私人定制需求。同时,与众多品牌联手开发定制产品,满足高端业主的个性化定制需求。
  传播文化
  文化企业 内外传播。通过自媒体传播企业文化建设和个人文化品牌,树立企业品牌与个人品牌形象。
  创新文化
  创意革新 开拓思维。提倡企业各项工作不断创新,不断提升,开创材料服务订货会、深度小区服务中心、服务交接单等创新模式;全员创新、思维创新、模式创新、研发新型工艺专利,对展会、工地形象保护等环节不断改革。
  望今天小编带给大家的内容能够对大家的生活有所帮助,能够给你带来更多的生活灵感。如果想要了解更多相关信息,请多多关注一起装修网。