成本倒逼 五金行业缘何“钱途”渺茫？

不时为各行各业静静充当'配角'的五金行业，曾在消费市场中倍受关注，在那个时候，无论是五金工厂、五金作坊、五金店铺等行当，经营老板们都能从中赚取暴利。然而事隔境迁，早前那些戳手可得的利润，在当今的经济形势下，变得微乎其微，五金企业主都在岌岌可危。

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成本倒逼 五金行业缘何'钱途'渺茫（图）

佛山市丹灶镇，85岁高龄的徐才现在每天仍然上工。今年，他的五金加工厂还没有接到一张订单。据了解，徐才上世纪60年代，办起当地第一家五金工厂，带动了整个产业经济，被称为'丹灶五金之父'。如今，这个风云人物，为了降低成本，他和老伴都充当起了一线工人。

'钱越来越难赚'徐才一语点破，'工钱高了，材料也贵了，但是产品的最终价格很难提高。'年龄越来越大，利润越来越薄，这使得他不愿意再把厂子做大。'利润小就不想干多。'

跟着市场的深化，笔者调查到五金财富链各利润空间均在收缩，越来越多的五金企业面临的压力正越来越大。缺少自主品牌，同质化竞争严重，不断上涨的原材料，高劳动力成本和高新技术的缺失一起压境，致使五金行业利润大幅下滑。

一高：人力成本被迫提升

用工荒，被行业人士喻为五金行业的兔年'第一雷'。近年来，用工荒到逼，五金企业，尤以中小五金企业为典型，为了能正常开工，不得不打出'涨薪'牌，来留住技术工人。

'为了挽留员工，公司已经努力改善待遇，比如改善伙食、提供夫妻房、带有电梯的楼层等，年后员工的调资幅度也在5%-10%左右。'某陶瓷企业负责人透露，工厂已经开工点火，但是员工到岗不足，为了招聘工人，已经将原有的招工条件做了调整，薪资待遇也提升了10%。

据工信部数据，2010年珠江三角洲劳动力成本平均上涨20%以上。当前劳务市场在总量上还是处于一个求大于供的情况，结构性缺工矛盾突出。对五金企业而言，生产一线的普工是最大需求点，为应对'用工荒'涨薪成为企业祭出的首要法宝普工的平均工资从去年的1800元大幅度提升到2500元左右。

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